vacature: vRIJWILLIGERSCOÖRDINATOR (0.6 vte)

Oefenkansen Nederlands in Coop Centraal


De Coöperant VZW bouwt aan een toegankelijke economie met impact. Via het coöperatieve buurtproject Coop Centraal maken we goed voedsel betaalbaar en toegankelijk voor iedereen. Twee jaar na de start is Coop Centraal een levendige superette in Berchem, volledig gedragen door klanten die elke maand een vrijwilligersshift opnemen.

Op 1 maart lanceren we een nieuw project. Samen met inburgeringsdienst Atlas creëren we taaloefenkansen in onze coöperatieve supermarkt. Anderstalige volwassenen oefenen Nederlands door mee te draaien in de winkel en maken zo deel uit van het buurtproject. Elke deelnemer krijgt een buddy uit het vaste vrijwilligersteam van Coop Centraal.

Om dit project van de grond te krijgen, zoeken we een deeltijds projectcoördinator. Het gaat om een contract van 0,6 VTE (24u per week) voor bepaalde duur, van maart 2026 tot december 2027. Er is geen garantie op verlenging van de aanstelling na de periode van 22 maanden.

Jouw opdracht

Je bouwt en coördineert een kwaliteitsvolle buddywerking en vrijwilligers-traject uit waarin deelnemers Nederlands oefenen, meedoen en ontmoeting centraal staan tijdens winkelshiften en activiteiten, in een veilig, taalrijk en interactief klimaat. 

Je werft en ondersteunt deelnemers en buddy’s, ontwikkelt samen met Atlas een helder taalbeleid en zorgt dat iedereen vlot kan meedraaien op de winkelvloer. Je bouwt samenwerkingen uit met andere taalorganisaties en neemt de projectadministratie op.

Jouw rol is om te pionieren en nieuwe structuren op te zetten. Dit is een job op het kruispunt van duurzaam ondernemen en sociaal cultureel werk. Je werkt namelijk met mensen, zit niet achter een bureau en ziet elke dag wat je werk in beweging zet. 

Krijg je energie van initiatief nemen, taalbewust werken, samenwerken met diverse groepen en het versterken van geëngageerde vrijwilligers? Heb je ervaring met coördineren en ben je communicatief sterk? Dan pas je echt bij ons! Je komt terecht in een groeiende organisatie met ambitie, daadkracht en een sterke vrijwilligersploeg en krijgt veel ruimte om het project zelf vorm te geven. Vertrouwdheid met retail en/of de bereidheid zich erin te verdiepen, is wenselijk.

Wat je concreet doet

1) Buddywerking uitbouwen

  • Je werft buddy’s binnen de vrijwilligersgroep, maakt goede matches en ondersteunt buddy’s in de praktijk.
  • Je werft buddy’s met een taalinteresse buiten de bestaande vrijwilligersgroep.
  • Je organiseert buddy-intervisie (3x per jaar) en stimuleert uitwisseling en kwaliteitsverbetering.
  • Je voorziet relevante vormingen voor buddy’s (en kernvrijwilligers), onder andere inclusieve communicatie, omgaan met taalverschillen).

2) Coördinatie, instroom & begeleiding deelnemers

  • Je zoekt actief naar deelnemers en organiseert de instroom (toeleiding, kennismaking, onboarding, afspraken)
  • Je volgt deelnemers actief op, detecteert drempels en stuurt bij waar nodig.
  • Je bewaakt dat takenpakketten aansluiten bij de draagkracht en leerbehoeften van deelnemers.

3) Taalbeleid & taalvriendelijke winkelomgeving

  • Je ontwikkelt samen met partners (o.a. Atlas) een taalbeleidsplan en vertaalt dit naar werkbare richtlijnen.
  • Je implementeert taalrijke, visuele communicatie in de winkel (duidelijke signalisatie, eenvoudige instructies, pictogrammen).

4) Partnerschappen & zichtbaarheid

  • Je onderhoudt structureel contact met Atlas, NT2-aanbieders (CVO/Ligo) en lokale toeleiders.
  • Je stelt promomateriaal op en houdt instroomkanalen actief (flyers, mail, lokale netwerken, website/socials i.s.m. vrijwilligers).

5) Projectopvolging & evaluatie

  • Je registreert kerncijfers (instroom, actieve deelnemers, buddy’s, oefenmomenten) en bewaakt doelen, verzorgt de rapportage en presentatie van het project.
  • Je organiseert tussentijdse evaluaties samen met het Dagelijks Bestuur en de Raad van Bestuur (intern en met Atlas) en vertaalt inzichten naar concrete verbeteracties.
  • Je werkt mee aan de verankering van de werking na de subsidieperiode.

Profielschets

Must-haves

  • Ervaring met coördineren van vrijwilligers en/of deelnemerswerking (instroom, planning, opvolging, afspraken maken).
  • Ervaring met het creëren van een veilig en inclusief klimaat (respectvol, cultuursensitief, grenzen bewaken).
  • Sterke communicatievaardigheden in (eenvoudig) Nederlands: je kan helder uitleggen, herhalen, structureren, en taal aanpassen aan het niveau.
  • Je kan structuur brengen in een praktijkomgeving (planning, opvolging, vaste routines), zonder de informele sfeer te verliezen.
  • Bereidheid om je werkuren deels af te stemmen op de werking (regelmatig in late namiddag/avond en soms weekend).
  • Je kan samenwerken met partners (Atlas, NT2-aanbieders, lokale organisaties) en relaties onderhouden. 

Nice-to-haves

  • Ervaring met NT2 / oefenkansen Nederlands / taalcoaching (formeel of non-formeel).
  • Ervaring met buddyprojecten (matching, intervisie, vrijwilligersvorming).
  • Ervaring met sociale economie, buurtwerk, participatieprojecten of coöperatief werken.
  • Vaardigheid in laagdrempelige communicatie & visuele ondersteuning (signalisatie, pictogrammen, eenvoudige instructies).
  • Basiskennis van monitoring & evaluatie: feedback ophalen, acties formuleren, verbetercyclus draaien (incl. samenwerking met Atlas).
  • Vertrouwdheid met retail en/of de bereidheid zich erin te verdiepen.
  • Vertrouwdheid met buurtwerk en/of de bereidheid zich erin te verdiepen.
  • Pedagogische kennis.

Waar en wanneer

  • Standplaats: Coop Centraal, Statiestraat 115, 2600 Berchem.
  • De winkelwerking gebeurt vooral weekdagen 16–19u en in het weekend (za 10–16u, zo 10–13u). Je plant je aanwezigheid strategisch (niet elke shift, wel regelmatig op sleutelmomenten).
  • Startmoment in lijn met project opstart: maart 2026

 Wat we bieden

  • Een 0,6 VTE functie (24u per week) met veel autonomie en maatschappelijke impact.
  • Een warme community met geëngageerde vrijwilligers en een duidelijke missie (sociale economie, duurzame voeding, ontmoeting).
  • Ruimte om te bouwen, te testen, bij te sturen en structureel te verankeren.
  • Een actief Dagelijks Bestuur dat je eerste aanspreekpunt is.
  • Loon: Loonschaal B2a volgens paritair comité 329.01 B2a - Sociaal cultureel volwassenwerk

Interesse?

Bezorg ons je motivatie (vorm is vrij te kiezen: op papier, video, etc.) en cv. In je motivatie zien we graag terug hoe jouw ervaring en visie aansluiten bij Coop Centraal, vrijwilligerscoördinatie, taalbewust werken en inclusieve praktijken. Contact: rvb.coop@gmail.com.

Iedereen is welkom om te solliciteren, ongeacht achtergrond, gender, leeftijd of beperking. We werven aan op basis van competenties.

Tijdlijn

  • Vacature opengesteld: per 08 februari 2026
  • Vacature sluit: 19 februari 2026, 17:00u
  • RONDE 1: Selectie van minimaal 3, maximaal 5 kandidaten die doorgaan naar RONDE 2.
    Interne kandidaten (coöperanten) gaan automatisch door naar RONDE 2. 
  • RONDE 2: Live interview in de week van 23 februari 2026
  • Besluit: 27 februari 2026.
  • Start: 2 maart 2026.